23/09/2021

Почему тебя не берут на работу: провальные ошибки на собеседовании

Даже самые высококвалифицированные специалисты порой не могут найти работу месяцами. В особенности обидно, если должность досталась кому-то другому, хотя тебе казалось, что ты понравилась работодателю.

Автор: Юлия Маркова

Если у тебя есть сложности с трудоустройством, вероятно, ты совершаешь одну из этих типичных ошибок при собеседовании на работу. Как вести себя на собеседовании, какие важные вопросы надо задать и что говорить? Что делать в каждой ситуации, рассказала бизнес-тренер Нурия Архипова.

Ошибка 1. Ты опаздываешь

Если ты опоздала на собеседование, то показала будущему работодателю, что ты непунктуальный человек. Кроме того, опоздание порой воспринимается как банальное неуважение.

Что делать

Подготовься к собеседованию заранее, рассчитай, какое количество времени у тебя уйдет на дорогу. Посмотри, как добраться до пункта назначения. А если все равно опаздываешь, то сообщи представителю компании, позвонив ему, что у тебя не получается прийти вовремя. Это слегка сгладит впечатление.

Ошибка 2. Ты выбрала неправильную одежду

Запомни, что встречают по одежке. Поэтому на собеседование важно правильно одеться. Почисти и отгладь одежду заранее, убедись, что на ней есть все пуговицы, нет пятен, распоротых строчек и замятин. Вымой обувь и придай ей глянец обувным кремом.

Что делать

Собираясь на собеседование, отдай предпочтение одежде в деловом стиле.

Ошибка 3. Ты не ориентируешься в собственном резюме

Чаще всего соискателя просят рассказать немного о себе. Если ты начинаешь путаться и не можешь назвать точные даты, то это огромный минус. Появляется вопрос: а не врешь ли ты в резюме?

Что делать

До собеседования прочти собственное резюме, вспомни ключевые этапы трудового пути. Не забудь обозначить все свои достижения и обретенные навыки на каждом из этапов.

Pexels/Anna Shvets

Ошибка 4. Ты не ознакомилась с историей компании

Если кандидат не соизволил почитать информацию о компании, то, скорее всего, ему не интересна должность, которую ему предлагают.

Что делать

Заранее изучи информацию о компании. Наверняка ты найдешь много важных нюансов, например, любимые корпоративные цвета или символика, известные личности, работавшие в компании, знаменательные даты, факты и другое, что может пригодиться на собеседовании и поможет продемонстрировать твою заинтересованность в вакансии.

Ошибка 5. Ты пугаешься каверзных вопросов

Сотрудники отдела кадров любят задавать нестандартные и каверзные вопросы, к которым нужно быть готовым. «Зачем вам деньги?», «Кто вы по гороскопу?», «Объясните принцип действия рыночной экономики так, чтобы вас понял мой 8-летний сын». Да, это реальные вопросы от кадровиков!

Что делать

Заранее подготовить ответы на каверзные вопросы вряд ли получится. Но попрактиковаться перед зеркалом все же стоит. Важно понимать, что эти вопросы — попытка выбить тебя из колеи и проверить на стрессоустойчивость. Поэтому потренируй открытый взгляд и уверенный голос. И пусть внутри тебя все сожмется от страха во время собеседования, внешне ты должна быть как скала!

Ошибка 6. Ты не сильно лояльный человек

Если ты рассказываешь о своей прошлой работе в негативном ключе, то будешь выглядеть склочным человеком. Вряд ли кто-то захочет после этого с тобой работать.

Что делать

Рассказывая о причине увольнения с прошлой работы, не вдавайся в подробности и обсуждение личности директора и остальных сотрудников. Лучше расскажи об отсутствии перспектив карьерного роста, о своем желании сменить профиль работы или открыть для себя новые профессиональные горизонты.

Pexels/Christina Morillo

Ошибка 7. Ты слишком не уверена в себе

Скованность на собеседовании может сделать твои шансы на получение работы нулевыми.

Что делать

Постарайся взять себя в руки и рассказать о своих достоинствах, навыках и умениях, зарекомендовав тем самым себя с хорошей стороны.

Ошибка 8. Ты чересчур хвалишь себя

В попытках понравиться работодателю не преувеличивай собственные заслуги. Если ты чересчур активно повествуешь о собственных непревзойденных достижениях на старой работе, то появляется вопрос: почему столь замечательный человек еще не нашел работу?

Что делать

Рассказывая о своих талантах, не забудь уточнить, что благодарна в частности организации и бывшим коллегам — если действительно так думаешь.

Ошибка 9. Ты подозрительно себя ведешь

Если ты устраиваешься на работу в молодой коллектив и на креативную должность, это не повод фамильярничать с начальством, переходить на «ты» или начинать умничать и выделываться. Нельзя говорить на собеседовании на сленге и уж тем более матом, даже если в компании такое в порядке вещей.

Что делать

Простой, но рабочий совет: будь естественной.

Pexels/Fauxels

Ошибка 10. У тебя нет вопросов

Если по завершении собеседования у тебя не имеется вопросов, то это может говорить о твоей слабой мотивации. Это означает, что тебе без разницы, что делать. Или ты плохо понимаешь, куда устраиваешься на работу.

Что делать

Какие вопросы нужно задавать на собеседовании, чтобы работодатель почувствовал твою заинтересованность? Задай общие вопросы, если они не были обсуждены ранее. К примеру, о возможностях карьерного роста, о сложностях, возникающих при выполнении обязанностей на предлагаемой должности.