07/05/2021 <1000

Без сверхурочных и командировок: особые права работающей мамы

Часто работодатели бывают недовольны тем, что женщины просят для себя особых условий на основании того, что у них есть ребенок. Но суровая правда в том, ребенка нельзя выключить, уходя утром в офис, и включить, вернувшись вечером обратно. У маленьких детей много особых потребностей, поэтому логично, что есть они и у работающих мам. К счастью, законодательство их поддерживает (не во всем, в чем хотелось бы, но уже неплохо).
Проверь, не нарушает ли твой работодатель твои права.
Поделиться:

Сразу важная оговорка – в статье мы говорим о матерях, но ровно такие же права имеет и отец, если он воспитывает ребенка в одиночку, а также опекун ребенка в случае, если родителей нет или они лишены родительских прав.

Неполный рабочий день

Если твоему ребенку меньше 14 лет, ты имеешь право оформить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. В случае с ребенком-инвалидом это право продлевается до его совершеннолетия. Это право обозначено в статье 93 Трудового кодекса, однако там не указано, сколько конкретно часов составляет неполный рабочий день, так что этот вопрос решается  непосредственно по договоренности с руководителем. Заработная плата в таком случае рассчитывается исходя из количества отработанных часов. То есть работать неполный день и получать полную зарплату не получится и придется выбирать, что важнее – деньги или время, проведенное с ребенком.

Также на неполный рабочий день имеют право лица, ухаживающие за больными родственниками и беременные женщины.

Сверхурочные

Если твоему ребенку меньше 7 лет, тебя не имеют право привлекать к работе в ночное время и по выходным. В том случае, если ты готова работать сверхурочно, работодателю необходимо будет твое согласие в письменном виде. Для родителей ребенка-инвалида это право продлевается до достижения им 16 лет.

женщина за компьютером
Andrea Piacquadio/Pexels

Командировки

Родители детей младше трех лет имеют полное право отказаться от командировок. Как и в случае со сверхурочной работой, если ты решишь отправиться в командировку, работодателю понадобится твое письменное согласие.

Работа в декрете

По закону можно одновременно работать и находиться в декрете. Пока малышу не исполнилось три года, ты можешь выходить на работу и возвращаться обратно в декрет сколько угодно раз.

Если ребенку еще не исполнилось полутора лет, ты можешь выйти на неполный рабочий день с сохранением декретного пособия.

Если твое прежнее рабочее место занято или ты не можешь выполнять работу, которую делала до декретного отпуска (к примеру, она физически тяжелая, опасная или связана с частыми командировками), работодатель обязан предоставить тебе другое место с оплатой не ниже, чем по твоей прошлой ставке.

Если ты вышла на работу во время декрета, по закону, помимо обеденного перерыва, тебе полагаются дополнительные получасовые перерывы для кормления ребенка –  не реже, чем раз в три часа. Неважно, на грудном вскармливании ребенок или на искусственном. Это может быть актуально для тех, кто работает рядом с домом.

женщина кормит ребенка
Keira Burton/Pexels

Увольнение

Уволить маму ребенка младше трех лет можно только в экстренном случае. Например, при банкротстве или ликвидации организации, разглашении коммерческой тайны, подделке документов. Увольнение по сокращению и по инициативе работодателя невозможно. То же самое касается беременных женщин.

Мамы детей от 3 до 14 лет имеют преимущества при сокращении штата. При прочих равных условиях сохранить должность или предложить альтернативу им должны в первую очередь.

Прием на работу

Никто не имеет права отказать тебе в приеме на работу на основании наличия у тебя детей или теоретической возможности их иметь.

Если твои права нарушаются, ты можешь обратиться в Государственную Инспекцию Труда или в Прокуратуру.

 

Фото автора Andrea PiacquadioPexels

close

Подпишитесь, чтобы получать замечательный контент каждую неделю.

Мы не спамим! Прочтите нашу политику конфиденциальности, чтобы узнать больше.

Читайте также
Трать с умом: самые бесполезные новогодние покупки и как их избежать
Перезагрузка: как избавиться от уныния и настроить себя на победу
7 способов улучшить навыки коммуникации
Смотреть все
Самое просматриваемое за неделю

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Пролистать наверх